Här kan du ansöka om att växla ditt semesterdagstillägg till extra lediga dagar, så kallad semesterväxling.
Vi behöver din ansökan senast 30 november året innan semesterväxlingen avses.
Vad innebär semesterväxling?
I samband med semesterledighet sker utbetalning för varje uttagen betald semesterdag i form av ett semesterdagstillägg. Semesterväxling innebär en möjlighet att byta semesterdagstillägget mot ledig tid. Byte sker genom enskild skriftlig överenskommelse mellan chef och medarbetare. Det är upp till närmsta chef att besluta om verksamheten tillåter att just Du som individ kan semesterväxla. Överenskommelsen gäller ett kalenderår i taget och en ny överenskommelse måste göras inför varje nytt kalenderår.
Kan alla semesterväxla?
Erbjudandet gäller Dig som har semesteranställning, omfattas av Allmänna Bestämmelser och har en anställning som löper minst ett helt kalenderår. Samt att du tillhör något av de fackliga organisationer vi slutit avtal med eller är oorganiserad. Utöver detta får du inte ha mer än 5 sparade semesterdagar.
Dessa omfattas ej:
- Du som har en uppehålls- eller ferieanställning
- Du som inte har anställning ett helt kalenderår och därmed inte bedöms tjäna in full semester
- Du som är anställd på BEA eller PAN-avtalet
- Du som har mer än 5 semesterdagar sparade. Har du fler än så och vill semesterväxla bör du prata med sin chef och se om det är aktuellt för just dig.
Viktig information om semesterväxling
- Du som idag har 25 dagar semesterrätt erhåller fem (5) ytterligare lediga dagar.
- Du som idag har 31 eller 32 dagar semesterrätt erhåller sex (6) ytterligare lediga dagar.
- De växlade dagarna kan endast tas ut i hela dagar, ej som semestertimmar.
- De växlade dagarna kvotberäknas på motsvarande sätt som semesterkvotberäkning.
- Har byte gjorts kan de extra dagarna inte växlas tillbaka till semestertillägg.
- Semesterdagar enligt AB och semesterersättning för sparade dagar berörs inte av detta avtal.
- Inbyte av semesterdagstillägg mot extra lediga dagar innebär att årslönen minskar med motsvarande semestertilläggets storlek. Förändrad årslön kan påverka framtida pension samt sjukpenninggrundande inkomst. Har du funderingar kring hur det kan påverka just dig kan du med fördel vända dig till pensionshjälpen hos KPA på 08-66 50 570.
